Die improvisierende Organisation

Management nach dem Ende der Planbarkeit

Die Gesellschaft ist im Wandel: Für Organisationen wird es angesichts instabiler Umweltbedingungen immer schwieriger, an langfristigen Planungen festzuhalten. Stattdessen wächst der Bedarf an neuen und flexiblen Planungsformen, die innovativ mit Bestehendem agieren können. Improvisation bietet sich als eine solche Form an – als lernbare Handlungskompetenz ebenso wie als Technik des konstruktiven Umgangs mit Unordnung. Christopher Dell zeigt, wie Improvisation zur Technologie werden kann: vermittels einer Theorie, die einerseits Organisationen weder als Substanz noch als Behälter, sondern als Performativ interpretiert und andererseits improvisationales Handeln als Technik zu denken und zu orientieren vermag.

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2012-11-08, 442 Seiten
ISBN: 978-3-8376-2259-1

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Christopher Dell

Christopher Dell, Institut für Improvisationsforschung Berlin, Deutschland

»Die Anwendung der Jazz-Metapher auf Organisationsprozesse als Blaupause für Improvisation ist spannend und auch erprobenswert.«
Konstanze Senge, Soziologische Revue, 41/1 (2018)
»Eine gute Ausgangsbasis für die Forschung, sich mit den Auswirkungen des instabileren Umfelds auf die Organisationstheorien intensiver zu befassen.«
Norbert Baszenski, Betriebspraxis & Arbeitsforschung, 215/3 (2013)
»Ein verdienstvoller Blick in die Zukunft, der vom Denken der Improvisation als konstitutives Element getragen ist.«
Paul Brandl, www.socialnet.de, 27.03.2013
Besprochen in:
Schweizer Arbeitgeber, 1 (2013)
OrganisationsEntwicklung, 4 (2013)
Arbeit, 4 (2013), Sabine Pfeiffer
Autor_in(nen)
Christopher Dell
Buchtitel
Die improvisierende Organisation Management nach dem Ende der Planbarkeit
Verlag
transcript Verlag
Seitenanzahl
442
Ausstattung
kart., zahlr. Abb.
ISBN
978-3-8376-2259-1
DOI
10.14361/transcript.9783839422595
Warengruppe
1724
BIC-Code
KJU JHB
BISAC-Code
BUS085000 SOC026000
THEMA-Code
KJU JHB
Erscheinungsdatum
2012-11-08
Auflage
1
Themen
Gesellschaft, Wirtschaft
Adressaten
Organisationswissenschaften, (Organisations-)Soziologie, Politikwissenschaften, Gesellschaftstheorie
Schlagworte
Organisationaler Wandel, Performanz, Improvisation, Situative Perspektive, Performative Strukturen, Organisationsentwicklung, Komplexität, Transformation, Gesellschaft, Wirtschaft, Organisationssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Wirtschaftswissenschaft, Soziologie

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