Geschlechterarrangements in Bewegung
Veränderte Arbeits- und Lebensweisen durch Informatisierung?
Zwischen den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien und der zunehmend geforderten Balance von Erwerbsarbeits- und Privatleben bestehen komplexe Zusammenhänge. Neue digitale Formen von Kommunikation, die besonders durch das Web 2.0 möglich geworden sind, führen zu einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit. Sie bedeutet einerseits Arbeitsintensivierung, Zeitdruck und erhöhte Mobilität, andererseits bietet sie aber auch Potenziale für freieres Zeitmanagement und damit die Chance einer besser gelingenden Work-Life-Balance. Das Buch widmet sich dieser »Zukunft der Arbeit« und geht der Frage nach, ob und wie beweglichere Geschlechterarrangements entstehen können und welchen Einfluss das auf die Berufs- und Karriereverläufe von Frauen haben kann.
Kapitel-Übersicht
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Frontmatter
Seiten 1 - 4 -
Inhalt
Seiten 5 - 6 -
1. Einleitung
Zukunft der Arbeit und Neuverhandlung von Geschlecht - Einleitung
Seiten 9 - 22 -
2. Bewegliche Geschlechterarrangements - Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung?
Neuformierung von Arbeit und Leben durch Informatisierung?
Seiten 25 - 118 -
3. Social Media und Social Business
Was ist sozial an den sozialen Medien?
Seiten 121 - 142 -
Vom "Konnektivitäts-Junky" zum "Defriender"
Seiten 143 - 156 -
4. Zukunft der Arbeit
Enterprise 2.0 - Mitmach-Medien erobern die Arbeitswelt
Seiten 159 - 182 -
Die Mediatisierung von Arbeit und die Neuformierung von Lebensbereichen
Seiten 183 - 208 -
5. Frauen und Führung
Frauen und Führung: Erkenntnisse der Sozial- und Organisationspsychologie
Seiten 211 - 230 -
"Und Mails ganz spät abends!"
Seiten 231 - 252 -
6. Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben
Karriere und Vereinbarkeit -
Seiten 255 - 292 -
Die zwei Seiten der Vereinbarkeit
Seiten 293 - 326 -
Autorinnen und Autoren
Seiten 327 - 329 -
Backmatter
Seiten 330 - 332
18. Mai 2015, 332 Seiten
ISBN: 978-3-8376-2729-9
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