Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67

... mit Martin Brussig

1. Warum ein Buch zu diesem Thema?

Dass es einen demographischen Wandel gibt, ist weithin bekannt, wenngleich auch immer etwas diffus. Sehr viel weniger bekannt ist, wie stark und wie schnell sich Alterungsprozesse in der Arbeitswelt bereits vollzogen haben. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten 10 Jahren erheblich gewandelt, da heute sehr viel mehr Menschen im Alter von 55 oder 60 Jahren arbeiten als früher. Das Buch zeichnet diesen Prozess nach und versucht ihn zu erklären.

2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?

Unsere Analysen gehen einerseits sehr ins Detail, und andererseits werden verschiedene Perspektiven miteinander verknüpft. Üblicherweise werden entweder Arbeitsmarktpolitik oder betriebliche Strategien oder Rentenpolitik betrachtet. Doch die einzelnen Politikfelder und die Akteure darin beziehen sich aufeinander. Das versuchen wir nachzuzeichnen. Zugleich verdeutlichen wir die Probleme, mit denen sich die Gesellschaft bei einer weiteren Anhebung der Altersgrenzen auseinandersetzen sollte.

3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu?

Der demographische Wandel ist ein Megatrend, wie man so schön sagt. An der Veränderung beim Übergang von Erwerbstätigkeit in Rente entscheidet sich, ob die Alterung der Gesellschaft eine Last oder ein Gewinn ist. Die Verlängerung der Erwerbsphasen ist aber kein Selbstläufer, sondern bedarf kluger Regulierung und einer aktiven Politik in den Betrieben und im Sozialstaat.

4. Ihr Buch in einem Satz:

Das Buch zeichnet den Wandel der Alterserwerbstätigkeit in Deutschland nach und umreißt die Probleme, die sich heute bei einer weiteren Anhebung des Rentenalters ergeben.