Öffentliche Institutionen als weiße Räume?

... mit Constantin Wagner

1. Warum ein Buch zu diesem Thema?

Die Frage ist wohl eher, warum es bis jetzt noch kein Buch zu diesem Thema gibt! Rassismusreproduktion in öffentlichen Institutionen ist jedenfalls ein Thema, dass für unsere Gesellschaften von zentraler Bedeutung ist. Die Forschung zum Öffentlichen Dienst und seinen Berufsfeldern hat diesem Phänomen bisher viel zu wenig Aufmerksamkeit gewidmet.

2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?

Der Zusammenhang von ›ethnischer‹ Vielfalt und Öffentlichem Dienst (ÖD) ist bisher nur im Rahmen der so genannten Diversity-Debatte thematisiert worden. Diese liefert einige Anknüpfungspunkte – wie Aufmerksamkeit für das Missverhältnis von Weißen und People of Color im ÖD – hat aber eine macht- und rassismuskritische Leerstelle. In der Rassismusforschung entwickelte Perspektiven wie die kritische Beschäftigung mit Weißsein können diese Leerstelle füllen und eröffnen neue Perspektiven auf die Reproduktion von Rassismus in öffentlichen Institutionen.

3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu?

Die sozialwissenschaftliche Diskussion zum Öffentlichen Dienst hat sich mit dem Thema allenfalls im Rahmen der so genannten Diversity-Debatte beschäftigt. Dezidiert rassismuskritische Perspektiven auf den Öffentlichen Dienst fehlen hier bislang weitgehend. Die Forschungsdebatte zu kritischer Rassismusforschung und Weißsein wiederum hat sich bisher kaum für die konkrete Reproduktion von Rassismus und Weißsein in öffentlichen Institutionen interessiert.

4. Mit wem würden Sie Ihr Buch am liebsten diskutieren?

Mit denjenigen, die in den Berufsfeldern Soziale Dienste oder Gesundheitsberufe arbeiten, in Vorbereitung auf einen Einsatz in denselben sind oder diese politisch verantworten.

5. Ihr Buch in einem Satz:

Öffentliche Institutionen, die ›weiße Räume‹ darstellen, reproduzieren Rassismus, ohne dass dies den handelnden Akteuren bewusst sein muss.