Diversity an der Universität

Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule

Das »Diversity«-Konzept spiegelt unsere pluralistische und heterogene Gesellschaft wider und hat in vielen Bereichen bereits zu wünschenswerten Strukturänderungen geführt. Wie ist es konkret um die Praxis einer diversitysensiblen und rassismuskritischen policy im Hochschulbereich bestellt?

Die Beiträger*innen eruieren transdisziplinär, welchen Gewinn »Diversity« als Idee und als policy tatsächlich bietet. Sie gehen fachkundig auf einzelne Diversity-Dimensionen ein und markieren Schwachstellen in der Umsetzung. Durch die Verknüpfung analytischer, empirischer und normativer Perspektiven trägt der Band zur Konzipierung von diskriminierungsfreien Institutionen im Bildungssektor bei. Das Buch bietet zudem einer breiten Leserschaft differenzierte Einblicke in ein spannendes gesellschaftliches Thema.

29,99 € *

2019-02-27, ca. 200 Seiten
ISBN: 978-3-8376-4093-9

Erscheint voraussichtlich bis zum 27. Februar 2019

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Lucyna Darowska

Lucyna Darowska, Universität Bielefeld, Deutschland

Autor_in(nen)
Lucyna Darowska (Hg.)
Buchtitel
Diversity an der Universität Diskriminierungskritische und intersektionale Perspektiven auf Chancengleichheit an der Hochschule
Verlag
transcript Verlag
Seitenanzahl
ca. 200
Ausstattung
kart.
ISBN
978-3-8376-4093-9
Warengruppe
1572
BIC-Code
JNMN JFFM JFSJ
BISAC-Code
EDU036000 SOC050000 SOC032000
THEMA-Code
JNM JBFQ JBSF
Erscheinungsdatum
2019-02-27
Auflage
1
Themen
Soziale Ungleichheit, Bildung
Adressaten
Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft sowie Praktiker_innen im Bereich Hochschulpolitik und -verwaltung
Schlagworte
Diversity, Soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Hochschule, Bildung, Diskriminierung, Rassismus, Soziale Ungleichheit, Universität, Gender Studies, Pädagogik

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