»Lean« und »agil« im Büro

... mit den Herausgebern

1. Warum ein Buch zu diesem Thema?

Der digitale Wandel der Arbeitswelt findet nicht nur in der Produktion statt. Der Umbruch hat längst auch die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen und die Verwaltung erreicht. Ausgehend vom Konzept der Agilität werden viele Angestelltenjobs in Industrieunternehmen regelrecht umgekrempelt. Mit unserem Buch wollen wir diesen grundlegenden Umbruch in der Organisation der Angestelltenarbeit analysieren und Wege zu einer nachhaltigen Gestaltung aufzeigen.

2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?

Wir rücken mit dieser Studie einen neuen strategischen Trend in den Fokus: die Übertragung von Lean-Konzepten aus der Fertigung und der Einzug von agilen Methoden aus der Software-Entwicklung in immer mehr Bereiche der Angestelltenarbeit. Wir begreifen dies als Moment eines neuen Typs von Industrialisierung und erklären, wie die Menschen diesen Umbruch konkret in ihrem Arbeitsumfeld erleben und welche Handlungs- und Gestaltungsbedarfe sich hieraus ableiten.

3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu?

Nach einer anfänglichen Zuspitzung des digitalen Umbruchs auf die Fertigung im Rahmen von Industrie 4.0 gewinnt nun der ganzheitliche Blick auf die Arbeitswelt der Zukunft an Bedeutung. Das ist wichtig, denn damit geraten die Angestellten zunehmend in den Fokus, die ja schließlich auch in Deutschland die Mehrheit der Arbeitnehmer darstellen. Unsere Untersuchung leistet hier Pionierarbeit, indem wir nach den Folgen neuer Konzepte der Arbeitsorganisation für die Beschäftigten im Büro fragen.

4. Mit wem würden Sie Ihr Buch am liebsten diskutieren?

Wir pflegen mit unserer wissenschaftlichen Expertise zur Informatisierung der Gesellschaft und Zukunft der Arbeit schon lange einen konstruktiven und zielgerichteten Diskurs mit den Akteuren, die unsere zunehmend digitalisierte Ökonomie mitgestalten. Dies sind natürlich die Beschäftigten und ihre Interessensvertretung, aber auch die Entscheider in Unternehmen und Politik. In diesem Diskurs stoßen wir mit unserer Studie jetzt ein neues Zukunftsthema an.

5. Ihr Buch in einem Satz:

Eine wissenschaftlich fundierte, praxisnahe und authentische Analyse des gegenwärtigen Wandels von Angestelltenarbeit im digitalen Umbruch.