Brigitte Hamm

Buchbeiträge

1. ---

   Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

   Frontmatter

   Seite 1

2. Editorial

   Seiten 2 - 4

3. Inhalt

   Seiten 5 - 6

4. Abkürzungsverzeichnis

   Seiten 7 - 10

5. Zusammenfassung

   Seiten 11 - 20

6. 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen

   Seiten 21 - 28

7. 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften

   Seiten 29 - 36

8. 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft

   Seiten 37 - 48

9. 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte

   Seiten 49 - 62

10. 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte

    Seiten 63 - 70

11. 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland

    Seiten 71 - 76

12. 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten

    Seiten 77 - 90

13. 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte

    Seiten 91 - 98

14. 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik

    Seiten 99 - 128

15. 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?

    Seiten 129 - 186

16. 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen

    Seiten 187 - 196

17. 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen

    Seiten 197 - 216

18. Literaturverzeichnis

    Seiten 217 - 236

19. Autorinnen und Autoren

    Seiten 237 - 240