Wolfgang Stark
Wolfgang Stark (Prof. Dr.) ist Organisationspsychologe an der Universität Duisburg-Essen und Direktor des Steinbeis Transferzentrums Innovation and Sustainable Leadership.
transcript-Publikationen in den Bereichen: Soziologie, Wirtschafts-, Organisations-, Arbeits- und Industriesoziologie
Publikationen in den Reihen: Kultur und soziale Praxis
Web:
www.micc-project.org
Veröffentlichungen
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34,99 €
Erscheinungsdatum: 2017-02-20
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DetailsMuster zur Innovation sozialer Systeme
Der Band entfaltet ein neues, performatives Verständnis von Organisation. Er zeigt, dass Improvisation die Grundlage für innovative Prozesse in Organisationen und sozialen Systemen darstellt.
Buchbeiträge
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Management von Ungewissheit
Organisationskultur revisited
Seiten 327 - 346 -
Improvisation und Organisation
Frontmatter
Seiten 1 - 4 -
Inhalt
Seiten 5 - 8 -
Vorwort
Seiten 9 - 14 -
Innovationsmuster und Improvisation in Organisationen
Seiten 17 - 30 -
Organisationskultur revisited
Seiten 109 - 130 -
Erfolgsmuster, künstlerische Zugänge und Improvisation – ein Glossar
Seiten 379 - 388 -
Die AutorInnen
Seiten 389 - 394