Wolfgang Stark
Wolfgang Stark (Prof. Dr.) ist Organisationspsychologe an der Universität Duisburg-Essen und Direktor des Steinbeis Transferzentrums Innovation and Sustainable Leadership.
transcript-Publikationen in den Bereichen: Soziologie, Wirtschafts-, Organisations-, Arbeits- und Industriesoziologie
Publikationen in den Reihen: Kultur und soziale Praxis
Web:
www.micc-project.org
Veröffentlichungen im transcript Verlag
Für die Filterung wurden keine Ergebnisse gefunden!
34,99 €
Erscheinungsdatum: 2017-02-20
Preise inkl. Mehrwertsteuer. Versandkostenfreie Lieferung innerhalb Deutschlands, für Ausnahmen siehe Details
DetailsMuster zur Innovation sozialer Systeme
Der Band entfaltet ein neues, performatives Verständnis von Organisation. Er zeigt, dass Improvisation die Grundlage für innovative Prozesse in Organisationen und sozialen Systemen darstellt.
Buchbeiträge
-
Management von Ungewissheit
Organisationskultur revisited
Seiten 327 - 346 -
Improvisation und Organisation
Frontmatter
Seiten 1 - 4 -
Inhalt
Seiten 5 - 8 -
Vorwort
Seiten 9 - 14 -
Innovationsmuster und Improvisation in Organisationen
Seiten 17 - 30 -
Organisationskultur revisited
Seiten 109 - 130 -
Erfolgsmuster, künstlerische Zugänge und Improvisation - ein Glossar
Seiten 379 - 388 -
Die AutorInnen
Seiten 389 - 394