Improvisation und Organisation

Muster zur Innovation sozialer Systeme

Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten »Kunst« der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von »organizational patterns« und »musikalischem Denken« entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.

€34.99 *

2017-02-20, 394 pages
ISBN: 978-3-8376-2611-7

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Book title
Improvisation und Organisation Muster zur Innovation sozialer Systeme
Publisher
transcript Verlag
Pages
394
Features
kart., zahlr. z.T. farb. Abb.
ISBN
978-3-8376-2611-7
DOI
Commodity Group
1724
BIC-Code
KJU
BISAC-Code
BUS085000 SOC026000
THEMA-Code
KJU
Release date
2017-02-20
Edition
1
Topics
Gesellschaft
Readership
Organisations-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie Praktiker-/innen in Management und Design
Keywords/Tags
Improvisation, Tacit Knowledge, Agile Processing, Society, Sociology of Organizations, Sociology

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